如何处理这样的实习生
案例分析讨论 · 楼主 edayjane · 2009-05-14 · 1,761 浏览 · 37 回复 · 共 36 层
楼主2009-05-14
这个问题憋了我很多天，不知道该怎么办，只有到论坛上请教各位了。
专家讨论 · 35 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-14 01:38
可以把员工手册给她看,明确告诉她公司的规章制度,员工需要培训,靠关系进来的也不例外,不然公司形成一种不好的风气以后就更不好管理了.我就是这么做的,或是通知她部门主管来进行培训教育.使尽快适应公司文化.
3楼2009-05-14 01:53
你能改变你们公司的风气吗？关系户多的话，你自己看着办
4楼2009-05-14 01:57
我觉得在5月底之前告诉她 你不太适合这个职位 并且把JD内容告诉她 看她的态度 仍然这样可以以不合适为由 不予签订合同
🔒
还有 32 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 32 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。