培训的三个明显误区

呵呵，学习学习的呢，学习最怕急于求成了

往往是员工自己想培训的时候效果可能还行，这可能需要平时多给员工灌输培训危机意识了

期望的确是很难解决的一个死结，任何人都希望自己的工作能够受人重视、发挥效用。然而，在实际生活中，我们必须面对这样的现实，惊天地泣鬼神的改变从来不是天天出现的，在理想的情况下也只是慢慢取得一点一点的进步。所以心态最重要，当年学教育学的时候老师就说过：“孔子三千弟子也只不过出了七十二贤人。”我们自然及不上圣人，只能先踏踏实实地做，也许在某一天会突然发现培训取得了丰富的效用。