每周一讨论：是否该给这样的员工加薪?
HR沙龙广州区 · 楼主 Joey.he · 2009-05-17 · 792 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
楼主2009-05-17
公司有一名员工在仓库管理工作将近四年，期间由于工资的问题离开过公司，3个月后又以当时同样的工资重新回到该岗位。该员工的工作管理经验,可以说公司目前来讲也是此人做得最好,现按公司规定有员工调整薪资的机会,且该员工合同期将至,此员工要求将其工资及职位做相应调整,因为他目前的职位与工资幅度有很大差异,否则就不续签合约,请问是否应对此员工做相应调整呢?
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2楼2009-05-17 19:25
首先，了解清楚他当初离职的真正原因及他在公司的实际表现，公司是否有他这个岗位的候补人员
3楼2009-05-17 19:51
本帖最后由 xmjcool 于 2009-5-18 11:53 编辑
加不加薪首先参考以下因素：
4楼2009-05-17 20:05
1# Joey.he
🔒
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