沙龙论坛回顾 / 劳动关系

关于员工心理档案建立,怎么样个情况?

员工关系管理 · 楼主 lovelisa · 2009-05-17 · 905 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
L
lovelisa沙龙新兵
帖 45
注册 2008
楼主2009-05-17

大家有没有碰到过这个问题:

分享微博
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
C
charlie20070407白银长老
帖 575
注册 2008
2楼2009-05-18 00:10

员工出现这样的情况和心理素质没有直接关系;应该主要来自公司目标不明确,激励制度有问题等等,内部管理原因。不过,适当的心理辅导和职业化课程可以激励士气。

X
xishi2005高级会员
帖 268
注册 2008
3楼2009-05-18 00:45

这个问题原来也想过

W
willowchaung黄金长老
帖 562
注册 2007
4楼2009-05-18 05:51

楼主能想到给员工建立心理档案真是先进的思想,建议楼主了解一下EAP,即员工帮助计划

🔒

还有 5 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。