现在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点：
企业组织员工旅游需要注意的事项
beibei9999 · 2009-05-19 · 原 15 回复 / 3840 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
想起公司周年的时候去南昆山,是的.有些事情是需要提前计划好的.
说的很有道理
我正在策划公司旅游活动呢,人多意见不同,让人头痛
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。