“劳动者主张加班工资，用人单位否认加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的考勤记录等证据证明劳动者未加班的，对用人单位的证据予以采信。”
关于加班的证据
afei_hhy01 · 2009-05-20 · 原 15 回复 / 715 浏览 · 版块 劳动关系实务
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加班前，必须填写加班单，并且经部门管理者同意批准后方为有效。
对的加班要事先申报,核准后才能加班填报加班单,不然不被认可的.
完善的加班管理制度是企业制度中必备的，看来大家都是采用事先申报的办法
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