公司内出纳只有老板在时，工作是最积极的，老板不在时，基本上除了睡觉、化妆、聊天、上厕所，就没什么大事了，即便出去也是拖到不能拖了才出去办，要不就是出去了就不回公司，直接办了公事干私事；平时大家关系很好，也不好当面说，也没有去和老板汇报，但是对这样的行为我已经很看不下去了，我该怎么做？请教各位了。
对这样的员工我要怎么做？
wdm217 · 2009-05-22 · 原 15 回复 / 889 浏览 · 版块 案例分析讨论
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你是主管，你就必须对部门负责，就必须按制度处罚，否则你今后还怎么管理别人，除非他是老板的亲戚，除非老板有对其睁一只眼闭一只眼的态度，否则你就必须按制度办理！
这种不自觉的员工最难管,用别人对她有不好的印象找她谈,做好谈话记录，另若屡教不改，就是个裁员对象。
可以采用旁敲侧击的方法，对其他员工和她类似的情况，故意把话说给她听（你们每个人都这样，工作怎么做，上班老干私事等等）。如果她有自知之明的话，会改的，如果脸皮还是很厚，还是按章办事吧，这种人也是单位优先考虑辞退的。
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