这样通报员工合适吗

我公司有一车间行政秘书因为在考勤统计上出了问题，显示手工考勤与电子考勤的差异，人力资源部对其进行查处后以公司名义进行了通报批评，以文件形式各部门传阅，同时在食堂大屏幕下进行24小时滚动宣传，这位被处分的行政秘书很难以接受，她认为以滚动字幕的形式进行大范围的宣传，是已经进行了恶劣的通报批评。