我们吧，是一个从事三维动画制作的公司，平时上班是周一至周五，时间是9：00-18：00，但是像我们做设计的同事吧，会经常加班，加班没有加班费，但是有调休。做的东西有提成。
求助，这样的事假怎么处理
moon1313 · 2009-05-28 · 原 14 回复 / 768 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵,内部协商解决
公司不忙，但是还是违规了，但是没有给公司带来直接损失，而且还可以调休，所以这事最多通报一下，就可以了
我自己的想法是，本来我司也是私人企业，老板一句话，她想怎么处理就怎么处理，就被动到底吧，我不打算怎么发表意见了。发表意见，我是左右为难，这个老板的小棉袄，员工心目中的大众情人不好当啊。
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