沙龙论坛回顾 / 劳动关系

国家明确“带薪年假”争议问题

劳动关系实务 · 楼主 永强谈法 · 2009-05-29 · 792 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
永
永强谈法荣誉版主
帖 1,059 · 精 5
注册 2006
楼主2009-05-29

国家明确“带薪年假”争议问题

分享微博
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
Z
zhshg白银长老
帖 689
注册 2007
2楼2009-05-29 23:10

另外還有一個問題﹐在工作轉換之間若有時間間隔(待業持續期)﹐還算是連續嗎﹖

转
转身回眸时沙龙新兵
帖 39
注册 2008
3楼2009-05-30 01:13

还有个问题想请教楼上的,假如一人是07年5月18日入职甲公司,那他08年5月17日刚好满一年,可享有年休假。他之前有三年的工作经验是在乙公司,他于08年9月提出申请休年休假,他的年休假该如何计算,09年若再提出申请,是否按一整年计算。

行
行者如歌白银长老
帖 802
注册 2007
4楼2009-05-30 01:32

我发现ZF很多时候出发点是好的,但有时候却做不成好事!

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。