李某某以片区销售经理身份于08年10月30日进入公司，于08年10月31日与公司签订试用协议为期3个月，其间公司一直未购买社保，劳动合同于09年4月签订为期一年的劳动合同，但未交给李某某，在09年4月下旬，李某某出差向公司财务借款3000元，出差期间销售了一台机器价值1350元，4月底回公司后，李某某向财务报账，财务说票据有问题不予以报销，李某某一怒之下撕毁票据，并拒不交出货款1350元，此后李某一直未来公司上班。
员工借款未还，同时又携货款拒交，怎么办？
夜上藤 · 2009-05-29 · 原 14 回复 / 853 浏览 · 版块 案例分析讨论
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最起碼﹐公司可以起訴李某﹐追回借款以及相當于機器價值的款項。
此处，公司有违规的地方，比如说劳动合同的签订，社保的购买等。。。
最好还是协商解决，其次就是报案，但仅仅因为1000多块，报案也不会怎么处理的。赶快出一份解除劳动合同的通知书，因为他没有上班就是自动离职。
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