向大家求助啊，目前遇到些问题，不知如何解决，而且不违背劳动法
求助：未提前30天提出辞职如何发放工资
rendongxu · 2009-05-29 · 原 17 回复 / 1496 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2,一个月是为了工作能够很好的交接,如果不需交接或者交接时间短,企业可以人性化一点
既然制度中明确以上情况都可以请假,就按病假,事假等标准发放工资了.
1、员工如真因病急辞工，情况属实，赶快给人家结算工资，人家在帮你公司减负。
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