多年从事专职律师加之近些年来在企业担任专职法律顾问，现就《劳动合同法》实施一年多来，在顾问单位所见到的常见问题，做如下归纳：
从劳动合同法实施以来，制造类企业存在着通用问题！
gy1888 · 2009-06-01 · 原 11 回复 / 595 浏览 · 版块 劳动关系实务
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是这样的;
企业没有考勤签字确认制度，一旦发生以加班费的仲裁，企业须要举证，这样的案例帖子在沙龙也是常见的！
确实此类案件是当前劳动纠纷和重中之重，但企业有没有考虑怎样才能做到防患于未然呢？不要等问题发生时，才头痛医头，脚痛医脚，这样很容易在企业形成群体性案件，尤其对老企业来说！这在目前金融危机下，对很多企业可以说是雪上加霜啊！就我个人近一年多接触的几十家企业来说，很少有做好完全措施、人力薪酬体系流程改变的，所以对多数企业来说，问题是老问题，但依然还是会以新案件的方式出现。
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