转发：培训业员工流失率过高的6大原因

我还是觉得培训并不能解决企业发展中的问题.现阶在培训这个市场里,培训师的水平是鱼目混珠的.

看了这个分析，觉得确实很有意思。突然想到HR的同仁，在公司不景气的时候，帮着各部门主管分析裁员的方案，猛然得到通知，HR也裁人了，而且其中就有你，这样的痛苦和尴尬，令人无法去表述，而中国现在的培训机构似乎也是这样的，一直在教企业看清自自身，却没有看清自己。

培训课程销售行业的竞争太激烈，相对企业对外训的需求又很少，僧多粥少造成了行业普遍的浮躁，无非是签一个是一个，今天不知道明天，明天不知道后天，很多优秀的销售员都渴望能转岗为培训专员或培训经理。希望行业洗牌能解决培训公司层次不齐的问题，然后逐渐做大做强。