各位前辈，我现在遇到一个问题。我们公司有一位员工，参加了工伤保险的，上次因他个人工作失误（不规范），发生手指被机器压到的事件。公司第一时间送给员工去医院救治，并支付了所有医疗费用。当时医院在检查和拍片后把他一个手指的指甲附近动手术截掉了一小节。现在过去一段时间后该员工觉得动过手术的手指有点痒，到医院检查后医生说是发炎了，说要再动手术截掉一点。。。。
关于工伤认定的问题
fengyicun · 2009-06-07 · 原 11 回复 / 527 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
工伤申报必须要在员工发生工伤事故起30天内到劳动局工伤认定处备案，否则不能申报。而且申报工伤的事项一般是由单位去报的，所以这件事情的责任与单位的有直接关系。
在工伤发生后的1年之内他都是可以去申请工伤认定的，那个时候他可以委托一名律师去处理所有的事情。
1、希望你认真学习《工伤保险条例》（国务院令[2003]375号）和当地省的实施办法。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。