hr的职业规划：是不是做ＨＲＧ的前景更广阔？
职业生涯规划 · 楼主 garyzhousay · 2009-06-11 · 6,096 浏览 · 24 回复 · 共 21 层
楼主2009-06-11
我做招聘六七年了，一直想转ＨＲＧ，现在不去应聘招聘经理的岗位都不行，别的岗位没人要．
专家讨论 · 20 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-11 19:50
2# garyzhousay
3楼2009-06-11 20:22
2# garyzhousay
4楼2009-06-16 00:46
薪酬和绩效固然很重要，但是HR的发展趋势是要向着员工职业规划的方向发展的，薪资这些方面只是HR的基本职能，HR发展的较为完善的公司里只做薪资的专员我认为没有什么发展，因为每月只是和数字和银行打交道，优秀的HR应该更多地为员工着想，实现员工和企业的双赢。
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