用电子邮件辞职有效吗

注意电子邮件证据的有效性。因其本身涉及到高科技性质，且容易被他人所篡改和利用，其真实性值得怀疑，所以在仲裁中应结合其他的证据来加以证实实施，实际上由此问题又延伸到其他很多的证据均是有本身的瑕疵，如何弥补，就是要尽量多的提供其他的证据来印证，以达到证明事实的目的。可以这样说：“油多不坏菜。”

案件中的周小姐表明当时自己已使用邮件作为辞职申请，而且公司也有回复，这就是证据！

这个案例很有意思，我们的做法还是要员工提供书面（纸质）的辞职申请，且有本人签字。