员工入职时间分散，如何开展新员工培训？
培训与发展 · 楼主 jianyushen · 2009-06-19 · 2,277 浏览 · 38 回复 · 共 27 层
楼主2009-06-19
公司人员补充缺乏计划性，导致人员入职非常零散，有时一个月就一两个新员工入职，有时又急招进十几个。而且，很多时候，入职员工的工作岗位差异性很大，这种情况下，如何开展新员工入职培训呢？能每月组织一次新入职员工培训吗？但若人数很少，怎么办呢？
专家讨论 · 26 层(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-19 00:42
你们招聘的人员全部是同一岗位的较多吗？如果不多的话 入职培训要因岗设定吧 不能一个月培训一次吧？
3楼2009-06-19 01:39
可以定制新员工入职培训的课件
4楼2009-06-19 07:33
我们公司也有以上楼主的情况。
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