大多数时候的培训计划，是按照公司发展规划或者部门要求来做，特别是公司级别的培训，一般面都比较广，内容上也以宽泛为主。最近突然有个想法，就是能否做基于岗位的个人培训，制定具体到岗位和个人的培训计划呢？
基于岗位的个人培训清单
cqbenben · 2009-06-21 · 原 27 回复 / 2303 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 22 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
对于岗位培训的出发点是很好的，但是人事部要跟踪每个岗位员工的培训情况，似乎实施起来有点困难。另外，也不知道版主是否属于生产型企业，如果是的话，那就更难操作了。
如果企业规模不是很大的，根据每个岗位来做培训，我觉还是可行的，特别是技术类岗位。
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