从事人力资源工作近四年，培训、薪资、绩效、招聘各个模块都摸爬滚打过，HR各个模块都有所涉及，但是都不深入，不专业，感觉总是在做事务性工作，究竟以后该如何规划自己的职业生涯呢，现在感觉很迷茫？各位HR同仁，分享一下您们的成功经验吧？
人力资源从业者的职业生涯规划
angelika · 2009-06-29 · 原 24 回复 / 1659 浏览 · 版块 培训与发展
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很多时候理想与现实之间差别是很大的
选定一个行业，先去各方面规章制度都比较健全也重视人力资源的公司沉下心做几年，慢慢提升自己的专业知识，同时要及时充电，不断学习行业新知识，当然，在这之间能升职最好，如果感觉发展遇到了瓶颈，可以考虑跳槽，，当然，跳槽选择的公司也不能差了，起码要和先前的公司相当，再做一段时间，进一步提升自己。这样的经历视实际情况可以反复几次，丰富阅历，如此下来该历练的也差不多了，再去任何公司级别待遇应该都不会低了。
找一个"各方面规章制度都比较健全也重视人力资源的公司"，有时候很难。。。。。。
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