本周说法：当劳动合同遭遇OFFER LETTER
劳动关系实务 · 楼主 会呼吸的痛 · 2009-06-30 · 452 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2009-06-30
案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-07-01 01:43
offer letter是聘用员工时首先要跟员工签订的协议，上面有工作情况以及工资等事宜，如果双方签署后没有问题，员工第一天上班即应该签署正式的劳动合同，此劳动合同应与offer letter中的事宜相同，但是也不排除公司从中耍滑，所以大家签订劳动合同的时候一定仔细看，当时发现问题当时还好解决，如果是公司笔误还好修改，如果是公司本意的话，一旦签字之后就不好说了，所以以防出现上述情况，大家在签订劳动合同的时候务必要仔细阅读一下。
3楼2009-07-02 18:10
如果遇到这种公司就义无反顾的离开吧！留在这种没前途的公司对自己也是一种贬低！
4楼2009-07-07 22:49
专家点评：
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。