公司的一名中层管理人员，在公司工作一年多了，新上任的领导对其不满意，也觉得他不胜任工作，而要炒掉他。
紧急求助--这个CASE如何处理
nypro · 2009-06-30 · 原 28 回复 / 945 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
附耳过来～～～～～～～～～，想解除，补偿金是给定了，可是呢补偿金是按解除前12个月的平均工资算的，那么你就不会在这里做做文章吗？点到为止！
呵呵，谢谢大家的指点。
按照公司制定的警告信表格如实填写,此类表格很多地方都有的,但必须给当事人签名.
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