公司现在面临以下的情况,请大家帮忙解答,不胜感激.
公司可以这样辞退工作态度表现不好的员工吗?
我家住顶楼 · 2009-07-01 · 原 11 回复 / 2075 浏览 · 版块 劳动关系实务
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首先应当让员工明白：如果因严重违反公司的规章制度，公司与员工解决劳动合同的情况，公司是不需要支付员工经济补偿金的。如果公司不能提供有效的证据是不能与员工因这种理由解决劳动合同的。
其实这个问题主要涉及的是举证的问题。行为确认分三种实现，一、员工签字；二，举证；三、同事证明；楼主的情况，唯有采用第三种方式。也就是在办公室发布公告，例举事实，同时让办公室其他员工签字证明即可。
如果你们公司的规定明确且有公告,就可以开除,但要做好思想工作.
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