不久前，公司一个位员工（甲某）要求离职，上交了辞职报告，按公司规定一个月后办手续走人。但因为一些原因，接替的人晚到，公司希望甲某再留一段时间等新员工报到，交接好后再走，甲某同意，但在新员工报到的前一天，甲某表示愿意留下来不走了，请问给位大侠，碰到类似情况怎么处理？
员工离职前又决定留下拉，怎么处理
huangmin36 · 2009-07-07 · 原 12 回复 / 617 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
辞职单签字了没呀？工资结算了没?
根据实际情况做出决定：
该员工似乎犹豫不定，如果离职手续已经办完了，跟甲说明情况，还是让他走人吧，留下来的话给其它员工造成影响不好，没有制度而言
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