培训需求调查与培训计划的制定
培训与发展 · 楼主 春风儒道 · 2009-07-12 · 2,216 浏览 · 25 回复 · 共 9 层
楼主2009-07-12
各位DX,我们公司是按财年计算的,每年的10月至下一年的9月为一财年,马上又是一年了.又要做培训需求调查了.很痛苦啊!
专家讨论 · 8 层(另有 17 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-07-12 20:37
你可以根据往年的培训计划，将往年培训计划发给相关部门，在规定期限内，要相关部门递交他们的培训计划（不论管理类或技术类培训），并确定月度、季度的培训内容。再汇总资料进行告知。
3楼2009-07-12 23:44
我这边有康佳的计划，如果可以的话，我给你
4楼2009-07-13 06:42
个人认为，每年的计划都是根据老板大的目标分解下来的一个培训目标，再根据调查出来的一些需求组成一个年度计划，所以每年的年度计划都应该有所侧重的。
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