各位请来讨论一下,大家都知道,很多单位都是按最低社保基数来买社保的,从清洁工到董事长都是.不知道大家有没有考虑风险,当税务部门取代社保部门办理社保业务,我们还瞒得住吗?当发生工伤事故,要赔偿的时候,发现赔偿标准跟个人缴费基数有关,这样就有可能使员工得到的赔偿少于自己应得的.,员工肯定不同意,差额公司给吗?需要承担法律责任或是有可能被劳动部门查吗?这样的风险不知道法律界人士给什么意见呢?大家又有什么意见呢?
按最低社保基数买社保的风险
jiangboyeah · 2009-07-13 · 原 25 回复 / 3728 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
专家讨论 · 18 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个问题我也很想知道，我们公司我也是这样办理的，不知道如果有事故后 如何解决
劳动法只是说：一定要买社保，只要买了社保就合法。
社保基数需要员工签字确认后才能上报的。
🔒
还有 15 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 15 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。