紧急求助——关于未签订劳动合同的离职问题
劳动关系实务 · 楼主 ggsalon · 2009-07-14 · 469 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2009-07-14
事情脉络：
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-07-14 06:16
首先因为你超过1年没有签订劳动合同，所以法律上你与公司已经签订了无固定期劳动合同，并且从第二个月起都满一年每个月应该是双倍公司，
3楼2009-07-14 06:23
本帖最后由 ggsalon 于 2009-7-14 21:27 编辑
首先因为你超过1年没有签订劳动合同，所以法律上你与公司已经签订了无固定期劳动合同，并且从第二个月起都满一年每个月应该是双倍公司，
4楼2009-07-14 06:33
一般来说，超过1年未签劳动合同的，即为订立无固定期限劳动合同，且每个月要支付双倍工资。你可以去找当地劳动争议裁部门，申请劳动仲裁。
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