某公司招聘1高層,試用期月薪10000,試用期2個月,勞動合同簽訂時間為1年.
超出試用期后被辭退,公司應如何處理及補償?
gevil · 2009-07-15 · 原 17 回复 / 1191 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、超过试用期如果没有及时转正，也没有辞退，他已经是你们的正式员工了；
还要补充一点，如果这个高层的月工资超出了当地职工的月平均工资的3倍，可以只支付当地职工月平均工资的3倍的工资
还有一个问题，不签订劳动合同是要严格处罚的
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