最近，公司有一员工，将公司的一些客户资料，项目成本及报价等商业信息以书面的方式告知给了我们的竞争对手，现公司已掌握了这些书面证据，对该员工予以了开除处分．员工现向公司索要经济补偿金，请问，这样的情况，公司还需支付经济补偿金吗？劳动法中是不是也有明确的规定？
员工被开除有经济补偿金吗
2008judy · 2009-07-20 · 原 14 回复 / 1444 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司首先要证明员工告知竞争对手的书面材料属于商业秘密的范畴。
事情是否对公司造成影响？如果证据充分，可以不给。
有足够的证据能证明该员工窃取公司机密，导致公司产生不良影响的，予以开除处分，并不需要支付补偿金。还可根据公司的损失程度要求该员工进行赔偿~
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