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工伤认定与评残

劳动关系实务 · 楼主 oyxq0822 · 2009-07-24 · 1,650 浏览 · 15 回复 · 共 15 层
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oyxq0822高级会员
帖 160
注册 2008
楼主2009-07-24

本人目前手头有件比较棘手的事情。公司有一员工去年10月工作中手指受伤了,报了工伤,医药费也正在报销。现在该员工已出院,右食指第一个关节是接上去的,要求申请评残,其实按道理说应该给他评残,可是公司从来没有评过。按照工伤保险条例,假如该员工评定的是10级,他仍然在公司就职,请问公司还要支付一定的费用给他吗?就我知道的,他会得到社会保险基金支付的 一次性伤残补助金,还有别的吗?急切等待热情援助。

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专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
一
一往直前沙龙新兵
帖 119
注册 2008
2楼2009-07-24 20:10

工伤保险条例

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oyxq0822高级会员
帖 160
注册 2008
3楼2009-07-24 23:34

谢谢。不过现实中劳动部门在办理的时候还和这些有些出入。

蕾
蕾宝宝高级会员
帖 71
注册 2008
4楼2009-07-24 23:35

在职的话还好的,把社保改支付的支付给他,包括:一次性伤残补助金、医疗期内的工资福利不变、伙食费、交通费等,就怕到时候她要离职。。。两个一次性能够就有的赔了。。。

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