本帖最后由 xmjcool 于 2009-7-30 11:21 编辑
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
你是如何理解《合同法实施条例》二十五条
xmjcool · 2009-07-29 · 原 12 回复 / 646 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这有什么不好理解的？
这有什么不好理解的？
赔偿金的计算是分段计算吧，但条例中的“依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的”容易让误解成赔偿金自用工之日起双倍计算。
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