关于代通知金的疑问
劳动关系实务 · 楼主 zxjpeking · 2009-08-02 · 1,481 浏览 · 18 回复 · 共 11 层
楼主2009-08-02
看到有人说如果单位违法解除劳动合同，公司只支付经济补偿金和经济赔偿金，而不需要支付代通知金。但这只是仲裁员的解释，有没有相关的法律依据？单从劳动合同法第40条的3点看，只有这3种情况单位才可以支付代通知金，其他情况可以不支付。也就是说，合法解除劳动合同才有代通知金，违法解除不支付。不知道有谁熟悉这个，给个标准参考。
专家讨论 · 10 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-08-03 01:52
首先，纠正楼主一个错误：
3楼2009-08-03 05:52
楼上正解，已经明确“用人单位非法解除劳动关系，只支付赔偿金，可以不支付补偿金和代通知金”，但员工申请仲裁可以要求“恢复劳动关系”。
4楼2009-08-04 00:53
严重同意地板的观点，偶在这里再次重申：花钱换不来劳权！
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。