员工没有提前一个月离职是否可以追缴违约金
劳动关系实务 · 楼主 whillion · 2009-08-04 · 1,277 浏览 · 11 回复 · 共 8 层
楼主2009-08-04
各位大侠：
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-08-04 20:42
这个没有必要吧，员工离职必须得有人审批的。我们单位是这样做的，仅供参考，员工如予以离职的形式提前终止劳务关系，均需提前一个月提交离职审请，先由直接主管领导审批，再经部长审批，最后到人力资源审批存档，然后才能到财务去办理其他相关手续。所以不到一个月人力资源可以不签字审批就可以了。你不签字，财务就不会给他办手续。
3楼2009-08-04 22:24
两种可能:
4楼2009-08-04 23:14
一般员工离职，只要不影响公司业务，一般来说是不追缴其违约金
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