案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
本周说法：处理怀孕女工的诀窍？
会呼吸的痛 · 2009-08-04 · 原 16 回复 / 854 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.如果合同上写明对身孕有规定的,那么就是员工本身违约.
请假天数太多应该不能成为调整岗位的依据，除非是不能胜任这份工作。
法律層面說得過去，但人道層面就看法官了。請病假過多就調崗位規定也不大合理。並且法律也規定有醫療期的。
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。