该不该赔偿违约金？！

李某是09年毕业应届毕业生，09年6月份与甲公司签订就业协议（也有称三方协议的）约定在公司的服务年限2年，试用期2个月。7月李某来甲公司报道上班，签订了试用期合同(甲公司劳动合同分为2种，一个是试用期合同，一个是正式合同，李某7月份签订的是试用期合同)。李某觉得公司压力好大，工作氛围无法适应，以及家里刚好有事，综合考虑下，李某提交了辞职信，因为李某在试用期，提交辞职信3天后办理工作交接，到财务部的时候时交收到公司开除的违约赔偿通知单。上面称：因李某在未满合同期限提出辞职，违反了就业协议，因此根据就业协议上的违约处理条款，应该向公司赔偿贰仟元。