这样算违法解除劳动合同吗？
案例分析讨论 · 楼主 Jolin0828 · 2009-08-09 · 888 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2009-08-09
最近一个朋友在问我，他们公司因他不愿意调往外地工作刚要辞退他，并责令他当天办理交接手续，并让他走人，而且态度非常强硬。
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-08-09 23:15
公司单方面解除合同现在要支付劳动者一定额度的赔偿金的，大概一两个月的工资差不多。社保的话好象没明确规定，用人单位按规定给员工办理并缴纳社保并不违法，基数就不一定了，每个地方每个公司标准都不一样。建议去当地劳动部门咨询投诉！
3楼2009-08-10 04:08
问题是单方面解除劳动关系,还要符合劳动合同中的解除合同的条款才行,因调职的原因解除劳动关系应该不在劳动合同规定解除劳动关系之内的条款内容吧,再说,支付一定额度的赔偿金那是本来就应该赔偿的,更重要的是问题是单位这样解除劳动合同的行为应该是违法解除劳动关系吧.
4楼2009-08-10 19:01
变更工作地点，应双方协商，如协商不成应恢复原岗位。公司这样做是违法解除，应赔偿相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
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