我国新劳动合同法规定： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于辞职
warning · 2009-08-16 · 原 16 回复 / 597 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
赶紧让他办离职就OK了，省的再折腾出其他的事来！
这个可灵活处理,在小公司,如果这个职务的工作有人接替,而接工作的人员已熟悉他的工作内容,对公司不会造成损失,可以让他辞职.在大公司一定会按照相关规定来扣除部分工资作为劳动者违反公司规定的补偿。
最简单的办法，扣钱。至于扣多少，自己灵活掌握吧~
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