生产制造型企业难免会遇上加班，我们公司一般很少要求员工加班，最近订单很多，一下子就多了很多加班。居然有员工不同意加班，在这种订单如此多的日子里，安排工作本来就是很困难的事，一旦同意他不加班恐会造成不良后果，大家都学样，都不愿意加班。怎么来处理这样不愿加班的人呢？
关于加班的案例分析
hy004919 · 2009-08-17 · 原 10 回复 / 858 浏览 · 版块 上海HR沙龙
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难道没有生产制造型企业会遇到这样的情况吗？
如果员工不同意加班，你们又赶订单的话，你们只能扩大招工了
在生产制造型企业中，劳动合同里都有这样一条：乙方有甲方规章制度已明确的给甲方利益造成重大损失的，可以随时解除劳动合同。同时，对于企业，它的各项规章制度都相对完善，可以从制度上做文章。
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