从事HR工作一年，运气一直不错，没遇到过任何严重的纠纷，这次实在是。。。。。
解除劳动合同，通知员工办理手续一直不露面，怎么办。。
苏子言 · 2009-08-18 · 原 12 回复 / 697 浏览 · 版块 劳动关系实务
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在他实施起诉前尽快完成解除合同的通知工作，由于该人仕已连续旷工10天，如企业有关于旷工方面的制度，按制度执行处理程序。（注意保留该人员的考勤记录）
谢谢~~我上周在他旷工3天的时候 已经电子邮件通知他了 他当时电话我们总监说 周1来谈 周1又说今天上午来 今天上午就打电话说要起诉
谢谢~~我上周在他旷工3天的时候 已经电子邮件通知他了 他当时电话我们总监说 周1来谈 周1又说今天上午来 今天上午就打电话说要起诉
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