很多课程中都会提到***可以让员工具备对企业的归属感。但是何为归属感？因为各人看法不同，又没有统一、正确的答案，因此在培训时提到归属感大多不具什么说服力。
精讨论:何为归属感?如何让员工具备对企业的归属感?
风雨夜归人 · 2004-12-19 · 原 30 回复 / 3431 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 26 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不光是有家的感觉，而且是我们进行日常思考的重点，比如，我要做一个决定，首先会想到这个决定会不会影响到工作；如果，工作中遇到了问题，我会不会优先予以解决；对外宣传时，我会不会一提到公司的名字就觉得很自豪，等等！
归属感不是用来说的
我同意民办教师的观点,归属感是员工对企业的一种心理回报,不是教育出来的.那天和我们一个人力资源的主管谈,他跟我说我们的员工被养娇了,不配合他们的工作.我觉得他没有从自身上找问题,所以一听这话,我感觉特别不是滋味.
🔒
还有 23 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 23 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。