工伤后主动离职，怎样处理

工伤期间在贵公司发上，的贵公司在离职前有义务完成相关工作

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我的意见：既然员工是自己主动离职，就视同放弃了自己的权利，过后再来追讨应属无效。而且，公司与员工签订了离职协议，应该明确了：员工主动离职后产生的不良后果公司不再负责这一点。因此，公司在已为工伤员工申请工伤认定，并承担其在职期间的医疗报销费用、工资以后，员工在其治疗期间主动离职，双方签订离职协议，保留了相关证据的情形下，员工离职后再来追讨费用，公司是不应负责的。