中国加入WTO以后，人力资源作为一种最重要的资源其地位日益突显。在经济全球化的今天，企业将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争，对人才的争夺也日趋激烈。人才的竞争，在某方面来说也是企业人力资源管理制度的竞争，而对员工流失的管理是人力资源管理者工作的重要一环，是保持企业稳定发展的关键因素。
企业员工流失浅析
zouqiongfang · 2009-08-21 · 原 17 回复 / 1482 浏览 · 版块 员工关系管理
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3．2加强员工培训及职业生涯规划教育
3．5培养企业文化，营造良好组织氛围
３．4建立合理的绩效考核体系
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