我公司近来出现了一种极为恶劣的风气,一些不做事混日子,私拉帮派,专搞破坏的人混进了公司,在公司造成了极坏的影响,不听车间管理人员指挥和工作安排,要对其进行处罚,竟放言威胁,谁搞他就让谁不得好过!还说他已犯过罪,打过谁,若想整他就看着办吧.结果,车间没有一个管理人员敢管,放任自流已一个多月,更是引发了其它平时工作表现已经不佳的人争相仿效.
对于一些野蛮员工,有什么好办法把他们解决?
彩霸王 · 2009-08-23 · 原 19 回复 / 1179 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
请当地派出所的领导吃个饭，陪他们在厂区到处参观参观，与警官们做生死兄弟状。
我也觉得你不宜也没必要自己出面，借助第三方的力量打击他们！
等该员工合同到期了，提前通知中止合同 不就行了
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