消极怠工的人员如何处理
劳动关系实务 · 楼主 小鱼好懒 · 2009-08-31 · 1,517 浏览 · 16 回复 · 共 16 层
楼主2009-08-31
大家好~
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-01 00:09
消极怠工,可以给其警告,之后,再记过,最后,以严重违规处理.不过,关键还是看你们公司的制度是如何规定的.
3楼2009-09-01 00:14
你应该按照正常的违纪程序处理。
4楼2009-09-01 00:17
水若诗，垃圾一个，就知道瞎说八道，先要搞清楚员工为何要消极怠工的原因，没有一个人会直接说出来消极怠工，要公司辞退的，如是公司的原因，那就要先解决公司的问题，如是其它的原因，就应该和该员工好好交流，找出原因，再做决定。
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