1、员工私自违反工作流程，不听劝阻，继续违章操作，造成的工作伤害。
判断：算是工伤吗？
sun_133566 · 2009-09-06 · 原 12 回复 / 640 浏览 · 版块 劳动关系实务
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1.5不算 余下的都算是吧 但公司可以考虑从人道主义出发补偿
1~4肯定是工伤
本帖最后由 sun_133566 于 2009-9-7 11:19 编辑
楼上高手，公布下答案
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