判断：算是工伤吗？
劳动关系实务 · 楼主 sun_133566 · 2009-09-06 · 640 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2009-09-06
1、员工私自违反工作流程，不听劝阻，继续违章操作，造成的工作伤害。
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-06 02:34
1.5不算 余下的都算是吧 但公司可以考虑从人道主义出发补偿
3楼2009-09-06 19:58
1~4肯定是工伤
4楼2009-09-06 20:18
本帖最后由 sun_133566 于 2009-9-7 11:19 编辑
楼上高手，公布下答案
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