沙龙智库 / 劳动关系

离职了还不让好好走

cindy7688 · 2009-09-11 · 原 62 回复 / 2561 浏览 · 版块 案例分析讨论

大家好,最近发生一件很窝心的事,我是一家公司的HRM,但公司管理一直很乱,总经理换了四任,7月底刚来一个老外总经理,此人在中国呆了很多年,不是一般的阴,一来就想阴招整人,采购与关务全离职了,我8月底也交了离职书,提前一个月通知,是这个月底,这个星期一来了一个HRM,这个HRM是他自已在外面招的,都没让人家到公司看看,现在到了公司一看,又了解了一些情况,人家觉得是这个总经理没有说实话,跑了,于是报复开始了,马上就叫我搬到前台,不用电脑,只是接电话,搞笑,我没理他,说我的工作责任不是这个,第二天我按程序请了病假,他不批,说我在离职期不可以请假,我说我是请的病假,而且有医事证明,法律没有规定不让请的.我没理他,在家休息,昨天他自已把我柜子撬开(叫人家撬,人家没人动),叫IT把我的电脑密码更改掉.

专家讨论 · 42(另有 20 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · soothabode · 2009-09-11

都要走了,让你去前台就去呗,混一天算一天,到期就走人。反正最多也就是20天的时间了。

3楼 · yy_850103 · 2009-09-11

他真的是老外么?太让我刮目相看了!

4楼 · vivian319 · 2009-09-12

经理真的是老外吗,怎么快赶上我原来公司的土鳖暴发户了,真恶心人,楼主就混吧,赶紧走人吧

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