大家好，最近发生一件很窝心的事，我是一家公司的ＨＲＭ，但公司管理一直很乱，总经理换了四任，７月底刚来一个老外总经理，此人在中国呆了很多年，不是一般的阴，一来就想阴招整人，采购与关务全离职了，我８月底也交了离职书，提前一个月通知，是这个月底，这个星期一来了一个ＨＲＭ，这个ＨＲＭ是他自已在外面招的，都没让人家到公司看看，现在到了公司一看，又了解了一些情况，人家觉得是这个总经理没有说实话，跑了，于是报复开始了，马上就叫我搬到前台，不用电脑，只是接电话，搞笑，我没理他，说我的工作责任不是这个，第二天我按程序请了病假，他不批，说我在离职期不可以请假，我说我是请的病假，而且有医事证明，法律没有规定不让请的．我没理他，在家休息，昨天他自已把我柜子撬开（叫人家撬，人家没人动），叫ＩＴ把我的电脑密码更改掉．
离职还不让好好走
cindy7688 · 2009-09-11 · 原 47 回复 / 1397 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 32 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
就AO吧，AO到月底，就走人了。
你要心平气和地跟他沟通呀，告诉他Don’t zhuangbility,zhuangbility leads to leipility!
我准备星期一早上去,先报警,然后当着警察的面说,说既然把柜子,电脑什么都变,那么我也没有必要呆到月底,是你让我走的,那么工资结算清,我走人,不然我不会放过他,这里是中国,又不是八国联军时代,凭什么这么欺负中国人呀:curse:
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