沙龙论坛回顾 / 劳动关系

HR,遇见这样的情形,我们该怎么做....

员工关系管理 · 楼主 828919 · 2009-09-13 · 1,623 浏览 · 30 回复 · 共 24 层
8
828919支柱会员
帖 553 · 精 1
注册 2007
楼主2009-09-13

HR们经常被形容为“夹心饼干”或者被员工背后骂作“狗腿”。

分享微博
专家讨论 · 23 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
I
icejo沙龙新兵
帖 152
注册 2009
2楼2009-09-14 00:01

3、教育,作为员工怎么可以整天想着告公司

J
jessicagong高级会员
帖 626 · 精 1
注册 2009
3楼2009-09-14 00:18

1、沉默, 表明这是公司的权利,你可以选择签,也可以选择不签,HR只是执行公司的决定。

啸
啸雪超级版主
帖 7,719 · 精 51
注册 2004
4楼2009-09-14 00:34

你其实在修改之前,就可以问问主管为什么这么做,如果有必要的话,商量如何对员工说。统一了口径,才能够和员工解释,而不至于引起不必要的抵触。

🔒

还有 20 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。