公司在录用女职员时，会拒绝已婚未育
劳动关系实务 · 楼主 洋房888 · 2009-09-23 · 1,803 浏览 · 30 回复 · 共 24 层
楼主2009-09-23
目前，劳动力市场，很大程度上，用人单位拥有发言权（劳动力过剩，选择空间大）。
专家讨论 · 23 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-23 20:30
确实是这样的，因为产假期间不能为公司创造效益，公司还得贴本（指正规公司），小公司就不存在啦
3楼2009-09-23 20:34
在这个方面我们是慎重考虑的，但不会因为产假而放弃任何一位人才。
4楼2009-09-23 20:36
公司潜规则，82年以后一概不考虑预约面试
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