随着二楼窗户猛被推开，一名满身是血、手持凶刀的马重能从里面直跳到一楼，他拼命地跑，最终还是没能逃过保安的追截。工厂里，被刺多刀的老板咽下了最后一口气。
员工讨要被扣工资不成刺杀老板
kisskissme520 · 2009-09-24 · 原 13 回复 / 950 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
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暂且先不说马重能（或称：员工、劳动者）的行为性质及其动机、要承担的法律责任，也不说曹某（或称：老板、用人单位）该不该杀，我们尝试着从事件的起源（连续两次旷工被扣400元工资）来讨论一下：
虽然现在企业对员工的金钱处罚已经没有法律的依据了，但是相信很多企业还是会将金钱处罚当做一个很有用的管理手段，更何况旷工在我看来是极其严重的违纪行为，做为员工来说就是不应该发生，并且也一定可以不发生的事情，所以对旷工行为进行处罚，我觉得是有必要的。
《企业职工奖惩条例》已经在08年被废止了，因此原来企业员工手册中所规定的罚款也要做相应更改，可以以绩效考核的名义来进行操作
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